노무·고용/해고

Q. 5인 미만 사업장의 기준을 정확하게 알고 싶습니다.

노모어피자군자점

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많은 곳들에서 노무사님들 글을 눈팅 하고 있는데, 조금씩 조금씩 다른 것 같아서 의문입니다.

이유는 저희 가게와 질문자들 업장과의 작은 차이들 때문에 제가 더 혼란 스러운 것 같습니다 .
그래서 직접 질문을 올려봅니다.

저희 업장은
평일은 총 4명 근무하며, 남편인 제가 일을 돕고 있습니다. 이렇게 5명이 근무하고 있습니다.

주말은 총 8명이 근무하며, 제가 일을 돕고 있습니다.

질문드릴게요.
저희는 5인 미만 사업장인가요?
월 평균 5인 미만으로 운영되어야, 5인 미만이라는 내용을 봤습니다.
그러나 또 어떤 노무사님은 월에 5인 미만으로 60%이상 운영하면, 5인 미만이라는 글을 봤습니다.

무엇이 맞는건지 혼란스럽습니다.

지금은 저희는 저를 제외하고 월 평균으로 인원을 측정하면 상시 근로자가 5.06명입니다. 5인 미만이 안되지요.

그러나 평일은 4명으로 운영하기에, 5인 미만으로 60%이상 운영하고 있습니다.

이런 고민을 추가적으로 하는 이유는 주말에 일손이 모잘라, 1명을 더 뽑아야하나 라는 생각이 들어서 그렇습니다.
평일 주말 매출 차이가 커서 일 하는 친구들이 너무 힘들고 고생하는 것 같아서, 또 힘들다고 느끼면 그만둘 환경이 조성되는 것 같아서 사람을 충원하고 싶은데, 어떻게 해야 할지 고민입니다. 정확하게 알고 싶네요.

아 그리고 어느 노무사님은 5인 미만은 근로계약서도 필수는 아니라고 하는데 뭐가 맞는건가요?

저는 남편이라서, 상시 근로자에 포함되지 않는다고 들었는데, 그것도 맞는건가요?
저는 가게일을 많이 돕고 있지만, 슬프게도 가게 수입을 일절 받지 않고 제 다른 일로 수입을 창출하고 있습니다.

답변해주시는 노무사님. 미리 감사말씀 드립니다.