Q. 마감직원이 근무시간보다 계속(몰래)일찍되근했습니다

안녕하세요, 로시컴-배민외식업광장 전문가 Q&A 노무사 신제철입니다.

임의로 조기퇴근한 직원에 대한 처리에 대해 문의주셨습니다...답변드립니다...

(1) 임금은 근로자 임의로 조기퇴근하였고, 근로자도 이를 인정하고 있는 이상 임금 계산에서는 제외할 수 있다고 보여집니다.

(2) 이 외의 조치로 계약내용을 성실히 수행하지 못함에 따른 징계사유로 삼을 수도 있을 것입니다. 다만, 이를 민사적으로 청구하는 부분은 그로 인해 매출감소 등을 객관적으로 증빙할 수 있는 등 나름 준비가 필요할 것으로 보이므로 신중하게 접근하심이 좋을 것 같습니다. 

사장님의 고민 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.

감사합니다.