노무·고용/해고

Q. 경위서(시말서) 작성 시 근무시간? 근무외 시간?

씩씩한 혹고니

·조회 297

잦은 업무지시 불이행을 하는 직원이 있습니다.

5인 미만 사업장이라 해고 예고만하면 부당해고는 아니라고 하던데

일단, 직원의 근무태도를 좀 고치고 싶어서 경위서를 작성하라고 지시하려고 합니다.
(얼마 전에 큰 실수를 하고, 거짓말도 했습니다.)

경위서 작성 시 근무시간 외에 퇴근하고 작성해오라고 시켜도 법적으로 문제가 없나요?

2024. 06. 26.

전문가의 답변

신제철 노무사

잘 풀리지 않을 수도 있습니다. 그렇지만 해결할 수 있는 방도는 반드시 있습니다. 같이 인사노무의 해법을 찾았으면 좋겠습니다

안녕하세요, 로시컴-배민외식업광장 전문가 Q&A 노무사 신제철입니다.

경위서 작성과 관련된 문의를 주셨습니다...답변드립니다...

1) 경위서 작성을 업무의 연장이라고 보기는 어려울 것 같습니다.

2) 경위서 제출시한을 정하셔서 제출을 지시하시면 될 것입니다.

사장님의 고민 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.

감사합니다.

2024. 06. 27.