Q. 알바생 해고시 사전예고 규정이 있나요 5인이하입니다.

안녕하세요, 로시컴-배민외식업광장 전문가 Q&A 노무사 신제철입니다.

1) 5인 미만 사업장이고 계속 근로기간이 3개월이 되지 않은 상태이기 때문에 해고하기 30일전에 해고예고를 하지 않고 해고하더라도 (부당해고 구제신청은 물론이고) 해고예고수당 발생의 리스크는 없습니다(즉시 해고해도 해고예고수당 발생x).

2) 다만, 계약기간이 얼마 남지 않은 상황이니 계약기간 만료로 정리하시는 것이 바람직하지 않을까 싶습니다.

사장님의 고민 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.

감사합니다.