Q. 계약서상 계약기간이 남은 직원을 해고해도될까요?

안녕하세요, 로시컴-배민외식업광장 전문가 Q&A 노무사 신제철입니다.

1) 타 동료 근로자의 일부 의견만 듣고 해고조치를 할 수는 없을 것 같습니다.

2) 사장님께서 해당 근로자의 업무지시 불이행, 직장내 질서 어지럽힘 등 비위행위를 면밀히 조사, 면담하시는 초동 조치가 필요하다고 보여지며, 비위행위가 있다면 경위서 등을 작성, 다른 직무로 배치 전환케 하는 등 개선의 기회를 부여하는 과정이 필요할 것입니다. 그럼에도 불구하고 개선되지 않고 여전히 문제를 일으키고 있다면 그 때 해고의 정당성을 확보하고 실행에 옮기시는 것이 좋을 것입니다.

사장님의 고민 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.

감사합니다.