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노무·고용/해고
멋진 산흰쑥
Q. 직원해고
5인미만 피자집입니다
근무한지 2주정도 되었는데 일이 아직 서투르고
직원으로서 넘지 않아야 될 선도 오버도 해서
자를려고 합니다
이럴땐 권고사직 없이 퇴사 종용해도 되나요?
전문가의 답변
신제철 노무사
잘 풀리지 않을 수도 있습니다. 그렇지만 해결할 수 있는 방도는 반드시 있습니다. 같이 인사노무의 해법을 찾았으면 좋겠습니다안녕하세요, 로시컴-배민외식업광장 전문가 Q&A 노무사 신제철입니다.
1) 5인 미만 사업장이고 직원의 근속기간도 3개월이 되지 않는다면 즉시해고하더라도 부당해고 구제신청의 대상이 되거나 해고예고수당의 적용이 있지는 않아서 노동관계법령상의 리스크는 부담하지 않습니다.
2) 다만 되도록 해고보다는 해당 직원과 원만하게 근로관계가 종료되도록 노력하시는 것이 바람직 할 것 같습니다.
사장님의 고민 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
감사합니다.
