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노무·고용/해고

Q. 직원 채용 관련 문의

엄청난 붉돔 프로필
엄청난 붉돔
·조회 82

안녕하세요
직원채용관련 문의드려요
배달 및 포장 전문 디저트 카페 운영중이구요
주류미취급입니다
야간 직원(음료 및 디저트 제조)채용하려는데 (02:00마감)
생일지난 19살(08년 1월생) 야간 근무 채용가능한가요
F4 비자있는 중국인입니다

채용할때 제가 구비해야할 서류나 주의사항이 있을까요??

2026. 07. 10.
전문가의 답변
신제철 노무사 프로필 이미지
신제철 노무사
잘 풀리지 않을 수도 있습니다. 그렇지만 해결할 수 있는 방도는 반드시 있습니다. 같이 인사노무의 해법을 찾았으면 좋겠습니다

안녕하세요, 로시컴-배민외식업광장 전문가 Q&A 노무사 신제철입니다.


1) 만18세이상이므로 근기법상 연소근로자는 아니고, 청소년이기는 하지만 고용제한 업소는 아니니 문제가 될 것으로 보이지는 않습니다.


2) 비자종류에 비추어 볼 때 채용에 문제는 없다고 보여집니다. 불법체류인지 여부만 출입국홈페이지를 통해 확인해 보시면 좋을 것이며, 나머지는 외고법에 따른 표준근로계약서 등 사업주 필수 서류들만 놓치지 않고 구비하시면 될 것입니다.


사장님의 고민 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.

감사합니다.

2026. 07. 14.