Q. 직원 해고 관련하여 궁금합니다

안녕하세요, 로시컴-배민외식업광장 전문가 Q&A 노무사 신제철입니다.

해고를 둘러싼 문제에 대해 문의주셨습니다...답변드립니다..

(1) 3개월 이상 계속근로한 근로자라면 (언급하신대로) 30일전에 미리 해고통보를 하면 해고예고수당은 발생하지 않습니다. 3개월 미만 근속 근로자라면 즉시 해고도 가능합니다.

(2) 그렇습니다. 5인 미만 사업장은 부당해고 구제신청의 대상 사업장이 아니므로 이에 대한 리스크는 고려하지 않으셔도 됩니다.

(3) 결과적으로 1년을 근로하지 못하고 퇴직하게 되므로 퇴직금은 발생하지 않게 됩니다. 다만, 1월초에 해고통보하면 해고예고수당 또는 퇴직금 중 어느 하나는 부담을 하여야 합니다. 따라서 해고예고수당과 퇴직금 부담을 모두 없애려면 12.26 이전에 해고 통보를 하여야 할 것입니다.

사장님의 고민 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.

감사합니다.